Pondok Pesantren Al-Anwar 3 Putri resmi menyelenggarakan kegiatan Diklat Kepemimpinan bertema “Belajar, Berbagi, dan Berdampak” pada tanggal 8–9 Januari 2026, bertepatan dengan masa liburan semester pondok dan kampus. Kegiatan ini bertempat di Auditorium Gedung Maimoen Zubeir dan dibuka dengan sambutan oleh Mamah Nadia Jiriis, L.C., M.Si., selaku pengasuh Pondok Pesantren Al-Anwar 3 Putri.
Diklat Kepemimpinan ini bertujuan untuk membentuk jiwa kepemimpinan yang berkualitas bagi para pengurus pondok pesantren. Oleh karena itu, peserta yang mengikuti kegiatan ini merupakan seluruh anggota kepengurusan Pondok Pesantren Al-Anwar 3 Putri periode 2025–2026.
Sebelum mengikuti kegiatan diklat, para peserta diwajibkan mengikuti sesi daring dengan mengisi modul pembelajaran melalui platform Karier.Mu. Karier.Mu merupakan platform pelatihan digital terintegrasi yang didirikan oleh Najeela Shihab, putri dari mufasir ternama Prof. Quraish Shihab. Platform ini menyediakan berbagai pelatihan yang dirancang oleh ahli dari beragam bidang. Selain materi tersebut, diklat ini juga menghadirkan materi tambahan yang disampaikan oleh narasumber pilihan yang ditunjuk langsung oleh pengasuh pondok pesantren.
Pada hari pertama, narasumber menyampaikan materi kepemimpinan yang dikemas secara interaktif melalui permainan dan sesi ice breaking yang relevan dengan kinerja dalam kepengurusan. “Jadilah pemimpin yang mampu memberdayakan timnya,” ujar Ibu Zakiyatun Nisa’, S. Pd. selaku pemateri. Sementara itu, pada hari kedua, materi yang disampaikan bersifat lebih intensif dengan diskusi aktif yang difokuskan pada refleksi dan peningkatan kinerja divisi.
Ketua Pondok Putri, Hafida, menyampaikan bahwa kegiatan ini diadakan untuk meningkatkan efektivitas dan optimalisasi kinerja para pengurus. “Melalui kegiatan ini, kami berharap dapat mencetak kader-kader kepengurusan yang lebih berkualitas untuk periode-periode selanjutnya. Seperti yang ditampilkan dalam video pada kegiatan diklat hari pertama, terdapat gambaran dinamika kerja dalam sebuah tim ada anggota yang benar-benar berkontribusi, namun ada pula yang justru menjadi sumber masalah. Dengan adanya materi tentang kualitas dan kuantitas kerja, semoga para pengurus dapat lebih efektif dalam melaksanakan program kerja,” tuturnya.
